Maneja todos los asuntos relacionados al personal municipal, desde el reclutamiento hasta el retiro. Supervisa el cumplimiento de normas laborales, evaluaciones, adiestramientos y beneficios. Su función es fundamental para el desarrollo organizacional.
Objetivos:

• Garantizar un proceso justo y ordenado de contratación y administración de personal.
• Promover la capacitación y el crecimiento profesional.
• Velar por el cumplimiento de derechos y deberes laborales.